Inhalt - 2. Teambildung

Bilden Sie ein Executive-Team

Keine Einzelperson, unabhängig davon wie fleissig diese auch sein mag, ist alleine fähig:

  • …die richtige Vision zu entwickeln,
  • diese wiederum einer Vielzahl von Leuten zu kommunizieren,
  • verschiedene Change-Projekte gleichzeitig zu führen und zu managen
  • sowie neue Ansätze tief in die Kultur der Unternehmung zu verankern.
     

Die Zusammenstellung eines Team zur Führung der Veränderungsinitiative ist für den Erfolg des Change Management Projektes unentbehrlich. Dabei sind die richtige Kombination der Mitglieder dieser Gruppe, eine Vertrauensbasis sowie einheitliche Ziele und Absichten essenziell. Dr. James Pflüger & Partner hilft Ihnen bei der kritischen Evaluation eines Executive-Teams, kann als unabhängiger Unterstützer schnell das Vertrauen der Gruppe fördern und hat jederzeit sowohl den Gesamtüberblick als auch Detailinformationen zum Projekt.
  

Wie wichtig sind Teamentscheide?

In einer sich rasant verändernden Welt sind komplexe Organisationen dazu gezwungen schnelle und dadurch teils unsichere Entscheide zu fällen. Deshalb sind kooperative Gruppen, die „an einem Strick ziehen“ unter diesen Umständen die einzig effektiven Einheiten für produktive Entscheide. Das Team muss rasch zusammengestellt werden und intern schnell Vertrauen aufbauen können.
 

Fünf Qualitäten einer effektiven Teambildung

Bei der Zusammenstellung sollte die Gruppe als Ganzes folgende Eigenschaften reflektieren:

  • Positionsstärke: Genug Schlüsselpersonen sollten an Bord geholt werden, sodass die Übriggebliebenen „Gegner“ den Fortschritt nicht blockieren.
     
  • Expertise: Alle relevanten Sichtweisen und Standpunkte sollen dargelegt werden, sodass eine Grundlage für intelligente Entscheide geschaffen werden kann.
     
  • Glaubwürdigkeit: Das Team muss von allen Seiten der Firma akzeptiert werden. Dies trägt auch zur Glaubwürdigkeit der Gruppe bei. Äusserungen werden ernst genommen und direkt umgesetzt.
     
  • Führung: Die Gruppe sollte genug Führungspersönlichkeiten haben um den Veränderungsprozess anzukurbeln.
     
  • Kooperation: Dr. James Pflüger & Partner unterstützt das Team in jeder möglichen Hinsicht und erwartet eine effiziente Kooperation und Transparenz, ohne welche sich das Unterfangen nur erschwert durchführen lässt.